Fixer des objectifs d’efficacité énergétique pour 2021

Repensez à vos résolutions personnelles passées que vous vous êtes fixées au début d’une nouvelle année. Que votre objectif ait été de perdre du poids, de faire plus d’exercice, d’apprendre une autre langue, de voyager dans un nouveau pays, de rénover la maison ou d’obtenir une désignation éducative – il y a de bonnes chances que vous avez commencé par vous fixer un objectif spécifique et avez planifié une marche à suivre pour atteindre l’objectif.

 

Cette même approche souvent utilisée dans nos vies personnelles peut et doit également fonctionner pour améliorer notre efficacité énergétique organisationnelle.

 

Voici six rappels de démarrer 2021 du bon pied :

 

1. Comprendre vos buts et objectifs

Souvent, les termes « buts » et « objectifs » sont utilisés de façon interchangeable, mais voici comment vous pouvez les distinguer et les utiliser dans votre planification.

  • Fixer un but : le résultat final à atteindre
  • Fixer des objectifs pour soutenir le but : résultats mesurables qui vous aideront à atteindre votre but. Les objectifs devraient être :
    • Spécifiques
    • Mesurables
    • Atteignables
    • Réalistes
    • Temporels
  • Créer des tactiques pour aider à atteindre chacun de vos objectifs. Ce sont les activités spécifiques que vous effectuerez pour atteindre vos objectifs et, en retour, atteindre votre but.

2. Fixer des points de référence

Si l’efficacité énergétique est un nouvel objectif, commencez par fixer des points de référence afin d’avoir quelque chose à comparer à la fin de l’année (ou peu importe quand votre période de divulgation se termine).

 

Il y a généralement trois façons dont les organisations utilisent l’analyse comparative de l’énergie :

1) Pour mesurer la performance actuelle d’un bâtiment par rapport à sa propre performance passée
2) Pour comparer les bâtiments entre eux dans le portefeuille d’une organisation ou
3) Pour comparer un bâtiment à des bâtiments similaires à l’extérieur d’une organisation.

3. Revoir le succès de l’atteinte des buts précédents

Avant de fixer vos buts d’efficacité énergétique pour 2021, prenez le temps de revoir la performance annuelle de votre organisation ou de votre bâtiment à l’aide de données existantes. Quel était votre rendement sur la base de la performance énergétique et des buts organisationnels qui ont été fixés en 2020 ou même l’année d’avant?

 

4. Concevoir un programme de sensibilisation à l’énergie efficace

Un bon programme de sensibilisation à l’énergie prendra du temps, mais une fois le programme en place, vous et votre organisation pouvez engager les gens sur le thème de la gestion de l’énergie. Concevoir un programme de sensibilisation à l’énergie implique de comprendre qui vous tentez d’engager et pourquoi ils devraient vouloir le faire. Apprenez-en plus sur la conception d’un programme efficace de sensibilisation à l’énergie et commencez votre plan pour 2021.

 

5. Passer de la parole aux actes

Les gestionnaires de l’énergie certifiés ont été formés et ont les connaissances pour mettre en oeuvre les meilleures pratiques en gestion de l’énergie. Avoir les connaissances n’est que la première étape. En 2021, passez de la parole aux actes en vivant selon ces meilleures pratiques au travail et à la maison. La formatrice CIET Emily Thorn Corthay explique comment vous pouvez donner le bon exemple à la maison et dans votre communauté.

 

6. Se concentrer sur l’apprentissage de nouvelles compétences à appliquer à votre organisation

Plusieurs compétences peuvent être acquises selon le secteur de l’efficacité énergétique dans lequel vous travaillez. La bonne nouvelle est qu’il existe un grand nombre de possibilités d’apprentissage pour vous, peu importe votre secteur (ou le secteur auquel vous aspirez). Investir du temps dans votre développement professionnel peut vous aider à bâtir un impressionnant curriculum vitae et à apporter une boîte à outils de compétences précieuses à votre organisation. Utilisez le guide des parcours d’apprentissage de CIET pour trouver des programmes pour votre cheminement de carrière et votre secteur.

 

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COVID-19 Information pour le calendrier de formation CIET automne 2021 - CIET poursuit son offre virtuelle!

Dernière mise à jour : 18 mai 2021

 

CIET poursuit son offre virtuelle!

Avec à notre actif plus de 100 cours virtuels en temps réel offerts depuis le début de la crise COVID-19 et sur la base des commentaires reçus de plus de 1600 participants, CIET est heureux d’annoncer que toutes les sessions de formation publiques offerte à l’automne 2021 seront encore dispensées dans des classes virtuelles en temps réel.

 

Cela permettra à tout le monde de continuer à accéder à la formation CIET de manière sûre, ce qui protège à la fois nos participants et nos formateurs, indépendamment de ce qui se arrivera avec la pandémie. Vous pouvez vous inscrire à ces cours virtuels en toute confiance, sachant qu’ils offriront la même qualité de formation que vous attendez de CIET. Ces séances de formation en temps réel seront accessibles à tous les participants à travers le Canada, et ailleurs.

 

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Vous pouvez trouver plus d’informations sur l’approche de formation virtuelle du CIET :

 

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Nous vous remercions beaucoup pour votre confiance et votre collaboration et nous nous réjouissons de vous accueillir dans nos salles de classe virtuelles!

 

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