CIET - SPÉCIALISTE DU CONTENU DE FORMATION: DESCRIPTION DE L'EMPLOI

CIET - SPÉCIALISTE DU CONTENU DE FORMATION: DESCRIPTION DE L'EMPLOI

Fondé en 1996, l'Institut canadien de formation en énergie (CIET) offre une vaste gamme de programmes de formation en énergie durable au Canada
et à travers le monde. Il se spécialise dans l'offre de programmes de formation et de certification de haut niveau en gestion de l'énergie et en efficacité
énergétique. CIET est fier d'être un leader dans ce domaine depuis 25 ans.

JOB OVERVIEW

Sous la supervision du directeur général de CIET, le spécialiste du contenu de formation doit s'assurer que l’offre et le matériel de formation répondent aux besoins de nos participants, qui sont pour la plupart des professionnels techniques qui ont une attente de précision technique et de qualité de nos contenus.

RESPONSABILITÉS FONDAMENTALES

• Réfléchir stratégiquement à la manière d'améliorer continuellement l'expérience de nos participants et formateurs en ce qui concerne :
  • Nos plateformes et sites Internet en ligne,
  • Nos formations en personne et virtuelles,
  • Le matériel de formation (diapositives, cahiers d’exercices, exercices, documents complémentaires);
• Surveiller et intégrer les meilleures pratiques andragogiques pour la formation des apprenants adultes professionnels, particulièrement dans les secteurs liés à l'efficacité énergétique;
• Superviser le processus de mise à jour, d'amélioration et de création de matériel de formation fondé sur une évaluation globale des commentaires reçus des participants, des formateurs et des partenaires;
• Gérer le développement de nouveaux cours;
• Gérer le développement de cours privés nécessitant une personnalisation – des exercices, du matériel des participants, des objectifs de cours;
• Être le principal point de contact des formateurs CIET et les soutenir dans l'amélioration de l’offre de formation en utilisant des ressources internes ou externes;
• Assurer la liaison avec les instructeurs pour étayer les concepts clés du cours avec des exercices individuels et en équipe pour favoriser l'engagement.

PROFIL REQUIS

• Diplôme universitaire et au moins cinq ans d'expérience dans la formation, le développement de programmes, l'apprentissage virtuel ou le développement et la création de contenu;
• Expérience de travail significative dans la création et la rédaction de contenu technique ou la coordination du développement de matériel de formation technique;
• Expérience, formation ou certification en efficacité énergétique;
• Parfaitement bilingue en anglais et français et une grande capacité à communiquer dans les deux langues, tant à l'écrit qu'à l'oral;
• Grande capacité d'écoute et de réactivité aux commentaires des participants et des instructeurs;
• Haut niveau de diplomatie;
• Expérience en coordination de personnel et en gestion de projet considérée comme un atout.

Veuillez nous envoyer votre curriculum vitae : rh@cietcanada.com.