Depuis trois décennies, l’organisation s’impose comme un acteur clé de la formation en efficacité énergétique et en décarbonation, contribuant activement au développement des compétences des professionnels à travers le Canada et à l’international.
Au fil des années, CIET a évolué au rythme des technologies, des réalités du marché et des besoins des professionnels. Il a su s’adapter, innover et maintenir une offre de formation pertinente et concrète.
Sa mission, elle, est restée la même, soit d’outiller concrètement les acteurs du secteur pour accélérer la transition énergétique.
Pour souligner cette année charnière, découvrez 30 faits marquants qui illustrent le parcours de CIET, son impact et les personnes qui en font sa force.
1. L’acronyme CIET signifie Canadian Institute for Energy Training (Institut canadien de formation en énergie).
2. En 2011, l’organisation franchit une étape structurante avec son acquisition par Econoler.
3. Aujourd’hui, CIET a trois bureaux, soit à Montréal, Québec et Toronto, renforçant ainsi sa portée pancanadienne.
4. Depuis près de 15 ans, Mathieu Côte agit à titre de directeur général, contribuant à sa croissance continue.
5. Au cours des trois dernières années, l’équipe a triplé en taille pour répondre à une demande toujours croissante.
6. L'organisation se distingue aussi par une équipe majoritairement féminine et riche d’une diversité linguistique. En effet, cinq langues sont parlées au sein de l’équipe.
7. Au fil du temps, l’image de marque de CIET a évolué pour refléter la transformation du secteur de l’énergie.
8. CIET est la plus grande organisation canadienne dédiée exclusivement à la formation en énergie et décarbonation, et l’un des fournisseurs les plus actifs dans ce domaine à l’échelle internationale.
9. Son offre comprend plus de 45 cours standardisés, offerts en français et en anglais. Chaque année, plus de 130 sessions sont données à des professionnels provenant de multiples secteurs.
10. Cette offre est possible grâce à un réseau de plus de 45 formateurs experts, reconnus dans leur domaine.
11. Au-delà du Canada, CIET a dispensé des formations en Amérique latine, dans les Caraïbes, en Afrique, au Moyen-Orient et en Asie.
12. En 2025, plus de 6 000 professionnels ont choisi CIET pour développer leurs compétences, s’ajoutant à plus de 45 000 participants formés au cours des 30 dernières années.
13. En 30 ans, plus de 6 500 ont obtenu leur certification Gestionnaire de l'énergie certifiés (CEM).
14. En 2000, les formations CEM offertes au Canada utilisaient du matériel et des formateurs américains, ainsi que des unités impériales. Au fil des ans, CIET a constitué une équipe d'experts canadiens et a adapté tout le contenu au contexte énergétique canadien.
15. CIET est la seule organisation à offrir une formation certifiante sur RETScreen Expert®.
16. Il est également le seul à livrer le Cours avancé sur la mise en service des bâtiments existants (EBCx) développé par CanmetÉNERGIE de Ressources naturelles Canada (RNCan).
17. CIET collabore avec l’Association of Energy Engineers (AEE) depuis plus de 25 ans.
18. En 2024, CIET a d’ailleurs reçu le prix AEE Best Training Partner Support for Candidates.
19. Le fondateur de CIET, Doug Tripp, a été le premier Canadien intronisé au AEE Hall of Fame en 2017.
20. CIET est également l’unique licencié de RNCan pour livrer le programme Dollars to $ense (D2$) à l’échelle nationale.
21. En partenariat avec l'IESO, CIET a créé un balado (podcast) intitulé « The Energy Manager's Playbook », une série de 11 épisodes destinée aux professionnels de l'énergie en Ontario.
22. Parmi ses projets structurants en transition énergétique, CIET collabore notamment avec la Ville de Toronto dans le cadre du Green Will Initiative, destinée aux grands propriétaires immobiliers. Plutôt que d’agir en silo, CIET s’intègre à cette démarche municipale, contribuant au développement de stratégies concrètes auprès de certains des plus importants parcs immobiliers, notamment des universités, des hôpitaux et des immeubles commerciaux, afin d’accélérer l’atteinte des objectifs de carboneutralité.
23. En 2020, afin de s’adapter et survivre à la réalité du moment, CIET prend un virage rapide en passant de la formation en présentiel à la formation en ligne.
24. Aujourd’hui, une nouvelle offre est en développement afin de permettre un apprentissage plus flexible et autonome et ainsi répondre au besoin du marché. Restez à l’affût !
25. CIET offre également dans les deux langues des webinaires mensuels gratuits sur les systèmes de gestion de l'énergie (SGÉ) et 50001 Ready Canada ainsi qu’Energy Star® Portfolio Manager®.
26. En 2024, CIET a lancé la série « Posez-nous vos questions », des webinaires mensuels gratuits sous forme de questions-réponses avec des experts de l'industrie, couvrant des sujets comme la carboneutralité, les pompes à chaleur, ou l'ISO 50001. La série compte déjà 20 épisodes !
27. En partenariat avec le Labour Education Centre (LEC) de Toronto, CIET a développé le programme Green Building Operator (GBO), un programme de 10 jours de formation destiné spécifiquement aux femmes réfugiées et nouvelles arrivantes dans la région du Grand Toronto, les formant aux opérations de bâtiments écoénergétiques.
28. CIET a contribué aux débuts de StepUp, une initiative visant à soutenir les femmes en gestion de l’énergie. Grâce à l’implication de son directeur général, Mathieu Côte, CIET a joué un rôle clé dans sa création, notamment en offrant son premier soutien financier.
29. L'organisation organise plusieurs 5@CIET par année, des événements favorisant les échanges et le réseautage au sein de la communauté de l’énergie.
30. Au cœur de toutes ses initiatives, les valeurs de CIET reposent sur une approche concrète, collaborative et orientée sur l’impact réel dans le secteur.
Après 30 ans, le constat est clair : les défis énergétiques sont plus présents que jamais.
Les organisations doivent s’adapter, et surtout pouvoir compter sur des professionnels compétents, capables de comprendre les enjeux et de passer à l’action.
CIET compte continuer à jouer ce rôle clé, en offrant des formations toujours plus pertinentes, accessibles et alignées avec les réalités du terrain, puisqu’au final la transition énergétique passe d’abord par les compétences.
Découvrez notre calendrier de formation et faites partie des professionnels qui contribuent à transformer le secteur de l’énergie.
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