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Stratégie d'engagement en matière d'énergie

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Aperçu du programme

Les humains sont un facteur souvent négligé, mais important pour la réussite des projets d’efficacité énergétique et de décarbonation. Plus précisément, les actions des personnes peuvent conduire au succès ou à l’échec d’un projet.

Ce programme de formation de deux jours s'adresse aux participants qui souhaitent créer une stratégie d'engagement intégrant les différents aspects de la gestion organisationnelle, comportementale et holistique. Dans cette formation, vous produirez un plan pour changer les comportements tout en mobilisant les gens – que ce soit à l'interne (personnel, opérations, équipes) ou à l'externe (locataires, clients, occupants).

La première journée du programme se concentrera sur la pratique consistant à influencer et à modifier les comportements individuels et collectifs pour promouvoir des pratiques plus durables. Elle commencera par définir pourquoi et comment les actions et choix individuels influencent considérablement la consommation d’énergie et les répercussions environnementales. Le deuxième jour, les participants mettront à l'épreuve leur compréhension de ces concepts et créeront leurs propres campagnes d'engagement en utilisant la structure suivante :

Si vous vous impliquez dans la conception, la création ou la mise en œuvre d'un plan d'engagement, ce cours est fait pour vous !

 

Ce que vous apprendrez

  • Établir des objectifs réalistes pour une stratégie d’engagement énergétique.
  • Évaluer les compétences organisationnelles d’une organisation en ce qui concerne la réalisation d’une réelle réduction d’énergie.
  • Examiner la culture d'une organisation et concevoir des interventions en harmonie avec celle-ci.
  • Utiliser une approche structurée pour déterminer et sélectionner les comportements à influencer en fonction de leurs répercussions, des obstacles et des avantages.
  • Déterminer et articuler les avantages énergétiques et non énergétiques d’un engagement efficace.
  • Appliquer une approche systématique en six étapes pour concevoir une stratégie d’engagement.
  • Évaluer une stratégie d’engagement énergétique.

Ce cours est idéal pour

  • Les gestionnaires/champions/leaders ou coordinateurs de l’énergie.
  • Les gestionnaires/champions/leaders ou coordonnateurs du développement durable.
  • Les personnes qui s'impliquent dans la mise en œuvre d’un système de gestion de l’énergie (EnMS).
  • Les gestionnaires/leaders organisationnels.
  • Les gestionnaires de programmes du secteur public.
  • Les prestataires de services et consultants.
  • Les gestionnaires de l’efficacité des ressources.
  • Toute personne mettant en œuvre des rénovations technologiques nécessitant un engagement et un soutien positif du personnel, des occupants, des utilisateurs ou des locataires.

Résumé du cours

Détails du cours

Durée

2 jours

Langue

Anglais, Français

Niveau

Intermédiraire

Format

En ligne

Une unité de formation continue (UFC) est un système normalisé permettant de mesurer la participation à des programmes de développement professionnel et de formation continue.
UFC : 1.2

Certification

Certified Energy Manager (CEM)

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Prix régulier

1 175 $

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Durée 2 jours

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Parcours d'apprentissage(s)

Gestion de l’énergie

Course Description

<Développez des programmes de gestion de la demande (DSM) efficaces grâce à une formation approfondie de deux jours axée sur la conception, la mise en œuvre et l’évaluation stratégique.

Découvrez ce que disent nos diplômés

Thivya Viswanathan, Analyste énergétique - Thompson Okanagan Tourism Association

Il y a quelques mois, j'étais une immigrante sans emploi nouvellement diplômée à la recherche d'occasions d'apprentissage pour améliorer mes compétences lorsqu'un de mes amis m'a fait part du prix réduit du cours Energy Management Professional 101 (EMP) pendant cette pandémie. Je suis vraiment content de ce que fait CIET maintenant. Vous avez un impact sur tant de jeunes professionnels comme moi.

Anyssa Rambali, Ingénieure de procédé - Durez Canada Company Ltd

Le cours en ligne CEM a été organisé de manière très professionnelle. Les instructeurs de l'équipe étaient vraiment compétents et engageants, et l'examen était bien administré et facile à faire par proctorU.

Sean Martin, Inspecteur résidentiel

Le cours de préparation à l'examen de base de RNCan était très instructif, bien structuré et dispensé, et la compilation de ressources était extrêmement utile. Ce fut une expérience de formation exceptionnelle. De l'argent bien dépensé. Je suis heureux d'avoir choisi CIET pour préparer l'examen.

Pierre-Francis Parent, Consultant en efficacité énergétique et durabilité - Planéco Énergie

Mon bagage en efficacité énergétique était principalement au niveau du procédé industriel, et j’ai choisi de me former avec CIET pour améliorer mes connaissances sur les systèmes énergétiques des bâtiments. J'ai suivi le cours avancé sur la mise en service de bâtiments existants (EBCx), ainsi que les deux formations sur les systèmes d'automatisation des bâtiments. Les nouvelles notions apprises, bonifiées par les partages des formateurs et des autres participants, m'ont rapidement aidé à identifier des opportunités, le plus souvent "bas coût", touchant à la fois l'énergie, le confort et la maintenance.

Marcel Soucy, Superviseur Groupe Énergie - ENGIE Services Inc.

Nous apprécions beaucoup les efforts que vous avez investis pour la formation à distance et vos encourageons à maintenir ce format. Ça réduit les coûts et permet d’optimiser le temps pour tout le monde.

Aaron Wouters, Gestionnaire de l'énergie - Trillium Health Partners

CIET fournit le MEILLEUR exemple de la manière dont les informations de certification de programme devraient être fournies. C'est une expérience personnalisé, avec des dates qui me sont pertinentes pour moi et pour mon calendrier, et ils communiquent également les événements à venir.

Leo Glaser, Analyste en énergie, Excellence opérationnelle, Quadreal Property Group

D'après notre expérience, les cours CIET constituent une excellente base pour tous les professionnels de l'énergie, à toutes les étapes de leur carrière ou de leur niveau d'expérience. Nous avons été très satisfaits de la facilitation et avons reçu des commentaires positifs des participants de QuadReal. C'est un plaisir de travailler avec CIET.