Sessions à venir

Débute le 26 novembre 2024

Stratégies d'engagement en matière d'énergie - En anglais

clock Classe virtuelle en temps réel - HNC -

Formateur(s)
Stephen Dixon, Olivier Cappon,

Tarif pour inscription hâtive
1045$/ avant le 1e octobre 2024

Inscrivez-vous maintenant

clock 2 jours, de 9h00 à 16h30 HNC

Aperçu du programme

Les humains impliqués sont un paramètre souvent négligé et important pour la réussite des projets d’efficacité énergétique et de décarbonation. Plus précisément, les actions des personnes peuvent conduire au succès ou à l’échec d’un projet.

Ce programme de formation de 2 jours s'adresse aux participants qui souhaitent créer une stratégie d'engagement intégrant les différents aspects du management organisationnel comportemental et holistique. Dans cette formation, vous élaborerez un plan pour changer les comportements tout en engageant les gens – que ce soit en interne (personnel, opérations, équipes) ou en externe (locataires, clients, occupants).

La première journée du programme se concentrera sur la pratique consistant à influencer et à modifier les comportements individuels et collectifs pour promouvoir des pratiques plus durables. Il commencera par définir pourquoi et comment les actions et choix individuels jouent un rôle important dans l’influence de la consommation d’énergie et de l’impact environnemental. Le deuxième jour, les participants mettront à l'épreuve leur compréhension de ces concepts et créeront leurs propres campagnes d'engagement en utilisant la structure suivante :

Si vous êtes impliqué dans la conception, la création ou la mise en œuvre d'un plan d'engagement, ce cours est fait pour vous !

Dans ce cours, vous apprendrez à

  • Établissez des objectifs réalistes pour une stratégie d’engagement énergétique.
  • Évaluer les compétences organisationnelles d’une organisation en ce qui concerne la réalisation d’une réelle réduction d’énergie.
  • Examiner la culture d'une organisation et concevoir des interventions en harmonie avec la culture.
  • Utiliser une approche structurée pour identifier et sélectionner les comportements à influencer en fonction de leur impact, des obstacles et des avantages.
  • Identifier et articuler les avantages énergétiques et non énergétiques d’un engagement efficace.
  • Appliquer une approche systématique en six étapes pour concevoir une stratégie d’engagement.
  • Évaluer une stratégie d’engagement énergétique.

 

Ce cours est idéal pour

  • Gestionnaires/champions/leaders ou coordinateurs de l’énergie.
  • Gestionnaires/champions/leaders ou coordinateurs du développement durable.
  • Personnes impliquées dans la mise en œuvre d’un système de gestion de l’énergie (EnMS).
  • Gestionnaires/leaders organisationnels.
  • Gestionnaires de programmes du secteur public.
  • Prestataires de services et consultants.
  • Gestionnaires de l’efficacité des ressources.
  • Toute personne mettant en œuvre des rénovations technologiques nécessitant un engagement et un soutien positif du personnel, des occupants, des utilisateurs ou des locataires.

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