Aperçu

Nouvelle image, nouveau format, nouveau contenu!

Depuis 1997, plus de 30 000 représentants d’organisations industrielles, commerciales et institutionnelles (ICI) de partout au Canada se sont inscrits aux ateliers en gestion de l’énergie Le gros bon $ens. En 2016, Ressources naturelles Canada (RNCan) a complètement remodelé et mis à jour le matériel de cette formation puis a choisi CIET comme unique licencié pour offrir ces ateliers à travers le pays. La nouvelle version de la formation Le gros bon $ens est très différente de celle à laquelle vous avez assisté il y a 5 ou 15 ans; elle est maintenant beaucoup plus approfondie!

 

En effet, les 30 modules offerts peuvent être utilisés séparément pour les organisations ayant des ressources limitées ou désirant se spécialiser sur un sujet précis. Veuillez communiquer avec M. Mathieu Côte pour plus d’information sur nos programmes offerts en entreprise à : mcote@cietcanada.com.

 

Les ateliers en chiffres :

2 langues
6 ateliers standards
15 ans de prestation
29 formateurs accrédités au Canada
30 modules de formation
30 000 personnes formées


30 modules pouvant être combinés pour répondre à vos besoins:

Le contenu des six ateliers standards précédents est maintenant offert sous forme de 30 modules pouvant facilement être utilisés séparément pour les
organisations ayant des ressources limitées ou désirant se spécialiser sur un sujet précis.

 

Clientèle cible

  • Gestionnaires d’immeubles et d’installations
  • Champions et gestionnaires de l’énergie
  • Gestionnaires des opérations financières
  • Ingénieurs aux opérations
  • Superviseurs de production
  • Comptables et contrôleurs
  • Entrepreneurs et consultants en gestion énergétique
  • Champions et gestionnaires de l’énergie
  • Fournisseurs de services énergétiques
  • Gestionnaires et superviseurs de l’entretien
  • Ingénieurs et gestionnaires d’usine et de procédé
  • Cadres supérieurs et dirigeants
  • Ingénieurs aux opérations
  • Superviseurs de production
  • Gestionnaires des opérations financières
  • Commerçants de systèmes électriques et mécaniques
  • Firmes de gestion de propriété et d'installations
  • Personnel d’exploitation et d’entretien

Agenda

Les ateliers sont maintenant offerts sous forme de 30 modules pouvant facilement être utilisés séparément pour les organisations ayant des ressources limitées ou désirant se spécialiser sur un sujet précis :

  • Module 1 – Gestion stratégique de l’énergie (2,5 h) : Ce module explique les avantages d’utiliser une approche stratégique de gestion de l’énergie.
  • Module 2 – Systèmes de gestion de l’énergie (3 h) : Ce module décrit les avantages d’utiliser un système de gestion de l’énergie, les éléments clés de la norme ISO 50001, de même que les outils et les ressources disponibles.
  • Module 3 – Analyse comparative (2,5 h) : Ce module explore les principes d’étalonnage des performances énergétiques, présente les principales caractéristiques du gestionnaire de portefeuilles et démontre l’importance de l’analyse comparative pour établir un bilan de rentabilité de la gestion de l’énergie.
  • Module 4 – Changement comportemental (2,5 h) : Ce module explique l’importance d’ajuster son comportement pour mieux gérer l’énergie au sein d’une organisation et décrit une approche systématique pour parvenir à un changement de comportement.
  • Module 5 – Analyse financière des économies d’énergie (3 h) : Ce module décrit et explique les termes-clés d’une analyse financière des économies d’énergie, les données saisies et les résultats d’une analyse du flux de trésorerie ainsi que les méthodes de base d’une analyse financière.
  • Module 6 – Élaboration d’une analyse de rentabilisation (2 h) : Ce module fait l’évaluation d’un processus décisionnel de sélection de projets d’une organisation, fournit une méthode pour créer une analyse de rentabilité de projet et procure aux décideurs financiers les éléments essentiels d’un projet énergétique rentable.
  • Module 7 – Analyse financière du projet en énergie (2 h) : Ce module fournit diverses méthodes de financement utilisées pour financer les projets énergétiques, comme le contrat de performance énergétique (CPE), et explique le rôle des entreprises de services éconergétiques (ESE).
  • Module 8 – Notions de base sur l’énergie (2,5 h) : Ce module décrit les principes de base de l’énergie, la méthode pour utiliser les instruments de mesure et permet de comprendre les termes liés à la puissance et à l’énergie.
  • Module 9 – Tarifs de l’énergie (2 h) : Ce module décrit les différents taux pouvant s’appliquer à la consommation et à la demande d’énergie et explique le coût différentiel de l’énergie thermique.
  • Module 10 – Sept étapes pour réaliser des économies d’énergie (2,5 h) : Ce module décrit les principes de base méthodologique pour reconnaître les possibilités d’économies d’énergie et la façon d’appliquer les 7 étapes visant à déterminer les priorités de leur mise en oeuvre.
  • Module 11 – Outils de vérification énergétique (2 h) : Ce module explique et décrit les divers outils pour effectuer un audit énergétique ainsi que la façon de les utiliser pour reconnaître les possibilités de réduire la consommation d’énergie.
  • Module 12 – Calcul des économies d’énergie (3 h) : Ce module explique l’importance des divers outils utilisés pour calculer les économies d’énergie et la façon de les appliquer.
  • Module 13 – Trouver des occasions d’économies d’énergie (3 h) : moteurs et équipement inducteur de débit (3 h): Ce module décrit une méthode pour évaluer les possibilités d’économies dans les systèmes d’entraînement des moteurs, relate les occasions habituelles d’économies et le calcul d’économies nécessaire pour la commande de vitesse.
  • Module 14 – Économies sur le système de chauffage (2,5 h) : Ce module décrit les principes de combustion et les divers types de chaudières, les façons de maximiser l’efficacité d’une chaudière à condensation ainsi que les meilleures pratiques pour en optimiser la performance.
  • Module 15 – Économies sur le système de ventilation (2,5 h) : Ce module décrit les composantes principales des systèmes de refroidissement et de réfrigération mécaniques ainsi que leur fonctionnement et explique comment reconnaître les possibilités d’économies d’énergie sur ces systèmes.
  • Module 16 – Économies sur le système d’éclairage (3 h) : Ce module explique la technologie des systèmes d’éclairage, décrit les divers composants d’un système d’éclairage efficace et leur interaction puis donne les méthodes de conservation et d’efficacité énergétiques.
  • Module 17 – Possibilités relatives à l’enveloppe du bâtiment (2,5 h) : Ce module décrit les mécanismes de perte de chaleur par l’enveloppe de bâtiment, fournit les outils et les méthodes d’évaluation des différentes possibilités d’amélioration et explique les possibilités d’économies d’énergie sur l’enveloppe de bâtiment.
  • Module 18 – Circuits à air comprimé (2,5 h) : Ce module explique le coût élevé des systèmes d’air comprimé et les possibilités d’économies d’énergie qu’ils offrent.
  • Module 19 – Récupération de chaleur (2,5 h) : Ce module décrit les méthodes de récupération de chaleur et les possibilités d’économies d’énergie qu’elles représentent.
  • Module 20 – Énergie renouvelable (2,5 h) : Ce module explique les façons appropriées d’utiliser l’énergie renouvelable (ER), les sources importantes d’ER et les outils permettant d’estimer le potentiel d’économies sur les systèmes à ER.
  • Module 21 – Notions de base du recommissioning (2 h) : Ce module détaille les étapes du processus de recommissioning (RCx), en explique les avantages opérationnels et d’affaires et les diverses possibilités courantes de RCx.
  • Module 22 – Processus de recommissioning (2,5 h) : Ce module décrit le processus de recommissioning (RCx), les critères de sélection de bâtiments convenant au RCx, les façons de commencer et de gérer un projet efficace de RCx et les activités principales nécessaires pour pérenniser les économies d’énergie.
  • Module 23 – Notions de base sur le système de commande (3 h) : Ce module décrit les composants et le fonctionnement des systèmes de contrôle de chauffage, ventilation et conditionnement d’air (CVCA), explique comment réduire leurs pertes d’énergie et maximiser leur efficacité à l’aide de stratégies de contrôle du système de bâtiment et comment effectuer une maintenance efficace de l’équipement en utilisant les données de votre système de contrôle de bâtiment.
  • Module 24 – Principes de base sur les systèmes de contrôle (2,5 h) : Ce module décrit les avantages et les fonctions de la gérance énergétique et les techniques d’analyse de la performance et de surveillance dans le cadre d’un système d’information de gestion énergétique (SIGE).
  • Module 25 – Outils d’analyse du contrôle (3 h) : Ce module explore la relation entre l’énergie et les influences de l’usage des divers outils analytiques, décrit les étapes d’élaboration d’un modèle de performance énergétique simple et recense les outils analytiques facilement accessibles pour l’analyse de la performance.
  • Module 26 – Mesurage et vérification (2,5 h) : Ce module explique comment appliquer les principes de surveillance au mesurage et vérification (M&V) des économies d’énergie d’un projet et fournit les méthodes de M&V.
  • Module 27 – Comptage divisionnaire (2 h) : Ce module explique les avantages d’installer des compteurs divisionnaires pour vérifier, contrôler et réduire les coûts d’exploitation puis évalue ce qui est à considérer concernant les coûts et l’installation des divers types de compteurs divisionnaires.
  • Module 28 – Principes de base du SIGE (2 h) : Ce module décrit les principes de base d’un système d’information de gestion énergétique (SIGE), les principaux éléments et les conditions nécessaires à la réussite de la mise en oeuvre de ce dernier.
  • Module 29 – Vérification des SIGE (2 h) : Ce module décrit les étapes de l’audit d’un SIGE, l’analyse des lacunes organisationnelles, l’allocation des coûts énergétiques, la source d’économies d’énergie et l’estimation des coûts de base du SIGE.
  • Module 30 – Mise en oeuvre du SIGE et études de cas (2 h) : Ce module survole la mise en oeuvre d’un système d’information de gestion énergétique (SIGE) ainsi que des études de cas démontrant des résultats obtenus grâce à de tels systèmes.
Crédits de formation continue (CFC) 0,1/heure
Points CSEP 0,25/heure

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